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Steven Cohen-Investment-Firma Beschuldigt, Feindseligkeit gegenüber Frauen

Mr. Cohen ehemaligen Firma SAC Capital Advisors, heruntergefahren Anfang 2014, nachdem er plädierte auf schuldig, einen insider-trading-Untersuchung.Herr. Cohen war nicht belastet durch die Behörden. Aber er willigte ein zwei-Jahres-Sperre aus der Wertpapierbranche für das scheitern, richtig zu beaufsichtigen einige seiner Mitarbeiter. Er erstellt Point72, die derzeit mehr als 1.000 Mitarbeiter, um die Verwaltung seines persönlichen Vermögens.Das Verbot von der securities industry lief Ende des letzten Jahres. Herr Cohen, 61, bereitet der relaunch Point72 wie ein hedge-Fonds verwalten, Geld für externe Investoren.Während die traditionellen Wall-Street-Firmen noch überholt haben Ihre Kulturen in den letzten Jahren und erhöhte den Frauen in Positionen der Autorität, die 3 Billionen Dollar in hedge-Fonds-Industrie hat weit langsamer zu brechen Weg von seinen Männern dominierten Wurzeln.Bei Point72, Frauen machen weniger als 3 Prozent der Geschäftsführer, nach der Diskriminierung Klage, die eingebracht wurde, im Auftrag von Lauren Bonner, ein associate director. Von der Kanzlei 125 portfolio — Manager, top-Trader, die entscheiden, welche Aktien zu kaufen und zu verkaufen — man ist eine Frau. Es gibt keine Frauen auf der Firma ist die Anmietung oder der Geschäftsleitung.Für mehrere Wochen im letzten Jahr ein whiteboard im Büro eines top-executive-hatte das Wort “pussy” steht auf, verlässt die Firma nur wenige SeniorInnen das Gefühl, unruhig, nach der Klage. Eine person arbeitete bei der Firma bestätigt den Vorfall.Viele der Behauptungen in der Beschwerde konnte nicht unabhängig verifiziert werden. Aber vier Leute, die arbeitete bei der Firma, und, die abgelehnt identifiziert werden, aus Angst vor Strafen, sagte Point72 könnte ein schwieriges Arbeitsumfeld für Frauen. Sie sagte zum Beispiel, dass die männlichen Kollegen regelmäßig Kommentare auf Frauen physischen Erscheinungen.

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Frau Bonner, die nicht Kommentar für diesen Artikel, ist vertreten durch Rechtsanwälte mit Wigdor L. L. P., die Darstellung von Frauen in einer Reihe von bemerkenswerten sexuelle Belästigung Klagen, darunter mehrere gegen Fox News und 21st Century Fox. Vor zwei Jahren, die Firma repräsentierte ein männlicher Mitarbeiter in einer sexuellen Belästigung-Beschwerde gegen Bridgewater Associates, dem weltweit größten hedge-Fonds.Foto

Mr. Cohen ist, der früheren Firma SAC Capital Advisors in Stamford, Conn., nachdem es umbenannt wurde Point72 Asset Management im Jahr 2014.

Kredit
Suzanne DeChillo/The New York Times
“Diese Klage beweist, dass #MeToo ist gerade erst gestartet, und die Wall Street nicht verschont”, eine von Frau Bonner Anwälte, Jeanne M. Christensen, sagte.Solche Prozesse sind selten an der Wall Street, weil die Frauen sagen, es ist wenig zu gewinnen, indem anspruchsvolle Arbeitgeber und riskieren Sie Anlaufen Ihren Ruf und upending Ihre Karriere.Es ist sogar eher ungewöhnlich für einen aktuellen Mitarbeiter einer Firma-Datei, wie eine Beschwerde.Ms. Bonner ist Teil einer Recruiting-analytics-team bei Point72 und betreut 14 Personen. Vorher arbeitete Sie an Bridgewater.

Ihre Klage behauptet, dass Sie weitergegeben wurde, hat für mehrere Aktionen, mit jobs, die gehen, um weniger erfahrene Männer, die sich Point72, nachdem Sie begann Ihre Arbeit dort im Juli 2016. Dieses Jahr ist Sie geplant, um zu verdienen ein Grundgehalt von $ 300.000 mit einem möglichen bonus von $ 225,000. Die Klage wird behauptet, dass in ähnlicher Lage Männer verdienen mindestens doppelt so viel.Die Klage zielt nicht spezifizierter monetärer Schadensersatz und eine einstweilige Verfügung gegen Point72 ist gegen Staatliche anti-Diskriminierungs-Gesetze.Als Point72 bereitet den Handel zu starten, wie ein hedge-Fonds, die Firma hat angehoben zwischen $ 2 Milliarden und $ 4 Milliarden von externen Investoren, obwohl einige institutionelle Investoren haben protestiert, seine hohen Gebühren, die mit der Sache vertraute Personen zuvor gesagt, Die New York Times.Herr. Cohen betont hat, Point72 Engagement für die höchsten ethischen standards, die das Unternehmen bietet etwa in seinem mission statement. Er brachte in ehemaligen Staatsanwälte zu überwachen, die Einhaltung der Kanzlei.Kevin O ‘ Connor, ein ehemaliger United States attorney für Connecticut, wurde eingestellt, als general counsel. Douglas Haynes, einst top-Manager bei der Unternehmensberatung McKinsey, wurde als Point72-Präsident.

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die Beiden Männer sind verantwortlich für die überwachung der Firma Kultur-cleanup — und sowohl die Figur im Ms. Bonner Klage.Herr. Haynes ist der Klage als Beklagter angeführt. Die Klage, sagte er einst verspottet werden, eine weibliche Führungskraft als “dumme Blondine.” Das whiteboard erwähnt in der Klage wurde in Mr. Haynes Büro.Und der Anzug zitiert, Mr. O ‘ Connor, wie gesagt, Kollegen, die “die Realität ist, dass dies nur ein wirklich harter Ort für Frauen, und das ist nicht zu ändern.”Mr. Haynes und Mr. O ‘ Connor hat nicht sofort auf Anfragen für Kommentar.Ms. Bonner sagte auch, dass ein Vorgesetzter belächelt und Sie hatten sich beschwert, der head of human resources. Nichts passiert: Der Betreuer blieb an einen leistungsstarken, internen Ausschuss, der entscheidet, welche Mitarbeiter bekommen Angebote, die Klage gesagt.Der Klage auch vorgeworfen, Mark Herr, der Firma head of corporate communications, erniedrigende Kommentare über Frauen. Er nicht sofort reagieren auf eine Anfrage für Kommentar.
In einem Beispiel von der Firma angeblich unwirtlichen Kultur, die Klage beschrieben, die einen women ‘ s leadership forum, dass Herr Cohen gehostet im Oktober 2016 bei seiner 35,000-square-foot Herrenhaus in Greenwich, Conn. Einer der Hauptredner war ein Psychiater, der Fox News Beitragszahler, die, nach der Klage, beschrieb Hillary Clinton, die Demokratische Präsidentschafts-Kandidat, als “ein versierter Mann der Frau.”Eine person, die an der Veranstaltung bestätigte, dass Konto.Die Klage, sagte Frau Bonner soll die Datei Diskriminierung Beschwerden gegen Point72 mit der Equal Employment Opportunity Commission und das New York City Kommission für Menschenrechte.

Korrektur: Februar 12, 2018 durch einen Schnitt-Fehler, eine frühere version einer Bildunterschrift zu diesem Artikel misstated die Lage des Point72 Asset Management Niederlassungen in Connecticut. Es ist Stamford, nicht Greenwich.

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