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MPs starten Untersuchung Belästigung am Arbeitsplatz

MPs starten Untersuchung Belästigung am Arbeitsplatz

Frau und Mann streitenBildrechte
Getty Images

MPs sind zu prüfen, die Verwendung von nicht-disclosure agreements als Teil einer Untersuchung zur sexuellen Belästigung am Arbeitsplatz.

Die Frauen und die Gleichheit Ausschuss sagte, es würde sich überlegen, ob Sie missbraucht wurden, von den Arbeitgebern und juristischen Experten zu “vertuschen von Fehlverhalten”.

so schützen Sie Mitarbeiter und macht es einfacher für Sie auf Missbrauch melden, unter anderen Aspekten betrachtet werden.

Tory MP-Maria Miller sagte, änderungen am Arbeitsplatz und Kultur waren eindeutig erforderlich.

Die Untersuchung folgt eine Reihe von Vorwürfen der Belästigung und Mobbing gegen die führenden Persönlichkeiten in den USA film-und Medienbranche, sowie Ansprüche unangemessenes Verhalten im Parlament und anderen hochkarätigen britischen Institutionen.

der Bekanntgabe der Anfrage, des Ausschusses’s Stuhl, Frau Müller – ein ehemaliger Konservativer minister – diese Frauen hatten nach vorne zu kommen, um darüber zu sprechen “entsetzlich Erfahrungen” , Sie hatten sich in einer Reihe von verschiedenen Branchen.

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Die cross-Partei Ausschuss, sagte Sie, würde schauen das Ausmaß des Problems in British Arbeitsplätze, wer die Täter waren, warum war es weiterhin passiert und wie es am besten angegangen werden.

Das MPs wird der Anwendungsbereich der Opfer für den Rechtsweg, einschließlich Arbeitsgerichten und andere Formen der Streitbeilegung, sowie die Verwendung von non-disclosure agreements.

Kritiker sagt, dass diese Vertraulichkeitsvereinbarungen verwendet wurden, zu kaufen, das schweigen der Opfer von Belästigung und Körperverletzung.

“Unsere jüngsten Beweise Sitzung mit juristischen Experten, Arbeitnehmer-und Arbeitgeber-Vertreter Malte ein stark Bild” Frau Müller sagte.

“Wir ändern müssen, Unternehmenskultur, halten die Frauen eine sichere und wirksame Rechtsbehelfe,”, fügte Sie hinzu.

Das Kreuz-party-Komitee ist bereits auf der Suche bei women’s Erlebnissen des alltäglichen Sexismus in der öffentlichkeit.

Unter Vorschläge, die Letzte Woche veröffentlicht wurde, MPs gefunden zu haben gemobbt oder schikaniert Ihre Mitarbeiter haben, um zu schreiben einen Brief der Entschuldigung und geschult, während in schweren Fällen, Sie könnte ausgesetzt werden, oder gezwungen, Sie zu Gesicht zu einer öffentlichen Abstimmung über Ihre Zukunft.

Der Ausschuss forderte auch einen neuen code des Verhaltens, unabhängig von den politischen Parteien, die Anwendung zu jeder der Parlamentarischen Immobilien, einschließlich der Besucher.

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