Die EU leitet eine Konsultation zum europäischen Mindestlohn ein Wirtschaft

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Die Europäische Kommission hat am Dienstag den ersten Schritt zur Festlegung eines Mindestlohns für die Gemeinschaft unternommen, indem sie die obligatorische Konsultation der Sozialagenten eingeleitet hat, die die Verträge festgelegt haben. Brüssel hofft, vor Beginn des Sommers alle Prozesse abgeschlossen zu haben, bevor ein Gesetzesentwurf an das Europäische Parlament erarbeitet wurde. “Man muss etwas gegen die Löhne im Allgemeinen und gegen das Minimum im Besonderen unternehmen”, sagte der Kommissar für Beschäftigung und soziale Rechte, Nicolas Schmit.

Die Exekutive von Ursula von der Leyen hat gestern in Straßburg das Dokument der Konsultationen gebilligt, um zu versuchen, die „Herausforderung der Gewährleistung eines fairen Mindestlohns für die Arbeitnehmer in der Union“ zu begrenzen. Dem Text zufolge gäbe es keinen Versuch, die Gehälter und “nationalen Traditionen, die Autonomie der Sozialagenten und die Tariffreiheit” in Einklang zu bringen. Dieser Hinweis ist besonders wichtig für die nordischen Länder, denen zumeist ein Mindestlohn fehlt und die den Brüsseler Plänen misstrauisch gegenüberstehen. Insgesamt haben 22 EU-Länder einen Mindestlohn, weitere sechs haben ihn durch Tarifverhandlungen festgelegt.

Für die Kommission ist der Mindestlohn der erste Schritt auf dem Weg zur Stärkung der sozialen Säule, die in diesem Jahr mit einer Reihe von Maßnahmen beschleunigt werden soll, die von einer Aktualisierung der Mittel für junge Beschäftigungsverhältnisse bis hin zur kommunalen Arbeitslosenversicherung reichen.

Arbeitnehmerschutz

Das Dokument erinnert daran, dass sich in den letzten Jahrzehnten “die Situation der Niedriglohnempfänger verschlechtert und die Lohnunterschiede zugenommen haben”. Und das ist besorgniserregend, wenn die Unterschicht wächst – oder der Durchschnitt schrumpft – und die Armut der erwerbstätigen Bürger wächst und fast jeder zehnte Europäer betroffen ist, so die Europäische Kommission.

Brüssel ist der Ansicht, dass “Mindestlöhne” Arbeitnehmer mit niedrigem Gehalt und geringer Verhandlungsmacht schützen. Und in Ländern wie Portugal oder Rumänien decken sie bis zu 20% der Arbeitnehmer ab. Jetzt möchte er wissen, ob die Sozialagenten genauso denken.

Schmit sagte, dass Sozialagenten einen Monat Zeit haben werden, um Fragen der Kommission zu beantworten. Von dort aus muss Brüssel einen “genaueren Text” entwickeln, der die in dieser Runde eingebrachten Ideen sammelt. In einer zweiten Phase wird er einen Vorschlag formulieren, der an die übrigen Institutionen geht.

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