Verbotene Entlassungen, Arbeitnehmer zu Hause mit 100% Lohn, unbegrenzte Gutschrift. Welche Unterstützung geben andere Länder? – Beobachter

0
19

Unternehmen können den Arbeitsvertrag von Arbeitnehmern ganz oder teilweise (wie in Portugal) „aus Gründen höherer Gewalt“ aussetzen, wie dies bei einer Pandemie der Fall ist, und zwar über einen Mechanismus namens ERTE (Expediente Temporal de Regulación de Empleo) nennen die Spanier die Entlassung). Unternehmen, die zur Schließung gezwungen wurden und die ihre Arbeit beispielsweise aufgrund von Rohstoffmangel oder aufgrund von Infektionsfällen am Arbeitsplatz nicht fortsetzen können, können beitreten. Arbeitnehmer haben unter dieser Regelung Anspruch auf Arbeitslosengeld (anders als Arbeitslosengeld), das vom Staat gezahlt wird, aber keinen festen Betrag hat.

Im Falle einer Vertragsaufhebung besteht die Zahlung aus 70% des Durchschnittsgehalts der letzten 180 Tage (das Unternehmen kann auf Wunsch mehr zahlen), maximal 1.098,09 Euro, wenn Sie keine Kinder haben, 1.254,96 Euro, wenn haben ein Kind und 1.411,83 Euro, wenn Sie zwei oder mehr Kinder haben.

In Situationen mit reduzierter Arbeitszeit erhält der Arbeitnehmer sein Gehalt in Abhängigkeit von seiner Arbeitszeit und kann darüber hinaus Arbeitslosengeld in Höhe von bis zu 70% des Durchschnittsgehalts beantragen. In einigen Fällen werden die Sozialversicherungsbeiträge des Arbeitgebers ausgesetzt. Die spanische Regierung hat jedoch bereits garantiert, dass die bereits eingereichten Anträge auf ERTE von den Behörden geprüft werden, um Betrug zu verhindern und sicherzustellen, dass sie gerechtfertigt sind. Wenn Betrug aufgedeckt wird, müssen Unternehmer alle vom Staat an die Arbeitnehmer gezahlten Sozialbeiträge und Arbeitslosenleistungen zurückzahlen.

Die Regierung genehmigte ein Entlassungsverbot in Spanien aufgrund der Auswirkungen des neuen Coronavirus, sei es aus wirtschaftlichen oder produktiven Gründen „höherer Gewalt“. Die Maßnahme wurde von den wichtigsten Arbeitgeberverbänden des Landes vorgeschlagen (hier hat CGTP dies bereits beantragt) und gilt auch für Arbeitnehmer mit befristeten Arbeitsverträgen. In diesen Fällen werden die Verträge verlängert, damit es nicht zu Entlassungen kommt.

Die Selbständigen beantragten, aber die spanische Regierung akzeptierte die Befreiung von der Zahlung von Sozialversicherungsbeiträgen im März nicht.

Im Falle einer Infektion mit dem neuen Coronavirus erhält der Arbeitnehmer das, was er in einer Krankheitssituation erhalten würde, mit der Ausnahme, dass das Einkommen ab dem ersten Tag versichert ist: 75% des Gehalts werden von der Sozialversicherung gezahlt und der verbleibende Betrag wird entsprechend ergänzt was im Arbeitsvertrag festgelegt ist.

Diejenigen, die Hypotheken zu zahlen haben, sich aber in einer „gefährdeten Situation“ befinden, in der das Einkommen aufgrund von Covid-19 möglicherweise gekürzt wurde, haben Anspruch auf ein Moratorium.

In Fällen, in denen ein Vertrag zwischen einer öffentlichen Einrichtung und einem privaten Unternehmen unterzeichnet wurde, aber aufgrund der Auswirkungen von Covid-19 nicht erfüllt wird, kann die öffentliche Einrichtung den Vertrag nicht kündigen, obwohl er möglicherweise ausgesetzt oder neu verhandelt wird.

Die zweimonatige Frist für die Beantragung der Eröffnung eines Insolvenzverfahrens nach dem spanischen Insolvenzgesetz wird ausgesetzt.

Für Unternehmen wurde eine Kreditlinie in Höhe von 100 Milliarden Euro an staatlich garantierten Garantien sowie eine Kreditlinie für Tourismus in Höhe von 400 Millionen Euro eingerichtet (im portugiesischen Fall wurden Sektorlinien in Höhe von 100 Milliarden Euro eingerichtet 3 Milliarden Euro plus eine 400-Millionen-Linie und eine 60-Millionen-Linie für den Tourismus).

Zum Schutz der Exporte wurde eine Versicherungsschutzlinie für die Internationalisierung eingerichtet.

Unternehmen mit einem Jahresumsatz von weniger als sechs Millionen Euro haben eine flexible Zahlung der Steuern für sechs Monate und eine flexible Zahlung der Mehrwertsteuer, wenn diese weniger als 30.000 Euro beträgt.

Die Frist für die Zahlung von Steuerschulden wurde bis zum 30. April ausgesetzt.

Unternehmen mit weniger als 50 Beschäftigten sind von der Zahlung von Sozialversicherungsbeiträgen befreit, der Rest erhält 75% Rabatt.

Die Durchsetzungsverfahren wurden bis zum 30. April ausgesetzt (in Portugal wurden die gleichen Maßnahmen ergriffen, jedoch für einen Zeitraum von drei Monaten.

LEAVE A REPLY

Please enter your comment!
Please enter your name here

This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.